This Can Be Secondary Heading
5000+
Curated Products
800+
Curated Products
40+
Product Categories
Sobre Mi
Luis Alarcón Madrid
Soy un líder versátil con experiencia en recursos humanos, tecnología y consultoría. Me especializo en impulsar la transformación estratégica, uniendo personas y tecnología para lograr resultados sobresalientes. Reconocido por mi capacidad para influir positivamente, desarrollar oportunidades y liderar equipos hacia el éxito en entornos dinámicos.
Formación y Experiencia
Durante mi programa en la Escuela de Organización Industrial, adquirí experiencia en:
- Estrategia de Datos e Inteligencia Artificial
- Negocios Digitales
- Análisis de Datos
- Inteligencia Artificial
Durante mi participación en el Programa Ejecutivo de Negocios Digitales, obtuve el título de Digital Business Executive Degree y adquirí conocimientos en las siguientes áreas:
- Transformación de negocios y organización, gestión del cambio, plataformas y cultura.
- Metodologías y herramientas ágiles, Diseño de Empresa Pensamiento.
- Herramientas de gestión de proyectos.
- Metodología de diseño de productos.
- Tecnología de seguimiento de usuarios.
- Nuevos modelos de negocios y economía.
- Infraestructura y computación en la nube.
- Blockchain, NFTs y criptoactivos.
- Inteligencia artificial y búsqueda de voz IA.
- Web 3.0 y metaverso, Industria 4.0.
- Plataformas tecnológicas de negocios digitales.
- Empresas basadas en datos. Estrategia y gobierno de datos.
- Estrategia tecnológica y contexto digital, ciberseguridad.
- Análisis de datos y HR Analytics.
- Tecnología de marketing para empresas. Tecnología de marketing. Estrategias de conversión.
- Compras y cadena de suministro en la era digital.
- Marca digital.
- Comercio electrónico y marketplaces.
- Posicionamiento natural en buscadores SEO y estrategia SEM.
- Gestión de contenido y participación en tiempo real.
Durante mi Máster en la Asociación ICEA, me especialicé en:
- Administración de Compañías de Seguros
- Trabajo de Memoria Final: Impacto del Aprendizaje Automático en un Estudio de Caso de Pérdidas y Ganancias
- Reconocimiento al Mejor Trabajo en la Categoría de Transformación Digital, Publicado
Certificado en Prácticas Avanzadas de Recursos Humanos Estratégicos 2011 Aptitudes destacadas incluyen:
- Compromiso del empleado
- Compensación y beneficios
- Habilidades analíticas
- Orientación al empleado
- Comunicación
- Liderazgo estratégico
- Inglés
- Relaciones con los empleados
- Derecho laboral y empleo
Durante mi Executive MBA en IESE Business School, adquirí conocimientos y habilidades en diversas áreas, que incluyen:
- Administración de empresas
- Economía
- Estrategia empresarial
- Marketing
- Finanzas Internacionales
- Valoración de Empresas
- Contabilidad
- Gestión de operaciones
- Gestión de recursos humanos
- Liderazgo
- Innovación
- Emprendimiento
- Análisis de datos y Empresas basadas en datos (Data Driven Companies)
- Ética empresarial
- Sostenibilidad y Estrategia ESG
- Negociación
- Gestión de proyectos
- Gestión del cambio
- Comercio internacional
- Inversiones
- Análisis de riesgos
Durante mi programa de Máster en Gestión de Recursos Humanos, adquirí habilidades en áreas como selección de personal, compensación y beneficios, relaciones laborales y liderazgo. Mi enfoque en estrategia, diversidad e inclusión, y valores me ha preparado para abordar desafíos complejos en el ámbito de los recursos humanos con un enfoque integral y estratégico.
FEAPS Madrid
may. 1996 – nov. 2001 · 5 años 7 meses
En esta posición en una empresa consultora líder en servicios para empresas que trabajan en favor de personas con discapacidad psíquica, logré:
- Definición de un nuevo modelo de negocio. Negociación con principales agentes del sector.
- Implementación de un nuevo modelo de negocio y nueva cartera de servicios.
- Creación y coordinación de Grupos de Desarrollo Sectorial. Planes de formación para 2.000 trabajadores asociados.
- Unificación de todos los actores del sector en torno a un nuevo modelo de negocio.
Desde mayo de 1996 hasta diciembre de 1999 como Técnico de RR.HH.: Logros destacados:
- Diseño e implementación de un Sistema de Evaluación y Selección basado en competencias para personas con discapacidad psíquica, actualmente en uso.
- Implementación de plataformas de software de RR.HH.: PeopleSoft, Meta 4.
- Habilidades de Gestión de Proyectos; Datos y Análisis.
MRS GROUP
· nov. 2001 – sept. 2003 · 1 año 11 meses
Grupo empresarial con actividades de servicios e industriales (alimentación, construcción, bienes raíces, resorts, prensa y artes gráficas), con 1.200 empleados como fuerza laboral directa.
Miembro del Consejo de Administración.
Logros destacados:
Estructura y procedimientos de Gobierno Corporativo.
Estructura y procedimientos de Gestión Corporativa.
Establecimiento de Políticas y procedimientos de RR.HH.
Cambio de Cultura Corporativa.
Implementación de plataformas de software de RR.HH.: SAP HR; Cezanne Software.
Habilidades de Gestión de Proyectos; Negociación; Relaciones Laborales y Negociación; Datos y Análisis.
LARCOVI GROUP oct. 2003 – sept. 2008 · 5 años
Empresa líder en el sector inmobiliario en viviendas de protección y alquiler con ventas de 500 millones de euros.
Miembro del Consejo de Administración. Liderando la Transformación de la Empresa para afrontar un cambio en el modelo de negocio.
Logros clave:
- Establecimiento de todas las políticas y procesos de Operaciones de Personas. Liderazgo del ciclo de vida completo del empleado.
- Incremento del volumen de actividad tres veces.
- Aumento del beneficio por empleado 2,5 veces.
- Rotación de empleados por debajo de 4 puntos respecto al promedio del sector.
- Premio al Mejor Sector de Política de Recursos Humanos – IPE (Instituto de Práctica Empresarial) mayo del ’08.
Mis Etiquetas
#TalentoYTecnología, fomentando una #CulturaOrganizacional de #Innovación y #DatosyAnalytics. Mi enfoque en la #TransformaciónEmpresarial y el #LiderazgoEstratégico me posiciona como un #LíderTransformador que impulsa el éxito a través de la #InnovaciónTecnológica y la #ConsultoríaEmpresarial
Con visión estratégica y pasión por la innovación, lidero la transformación empresarial uniendo talento y tecnología hacia el éxito.
Mis hobbies
Auctor quisquam nec! Hendrerit exercitation error pretium accumsan ea, mauris ullamco voluptatum placeat dis proident reiciendis, recusandae.
Mi estrategia
fusionar talento y tecnología para impulsar la transformación. Innovación, análisis de datos y liderazgo estratégico son clave.
Sed porta quam sed magna cursus, sed sodales libero efficitur. Nam varius consectetur elementum. Duis iaculis laoreet elit id volutpat. Sed et porta arcu, ac pulvinar turpis. Maecenas nec elit semper, ornare ligula vita. Quisque quis nisi in ipsum luctus tincidunt.
Innovación
- Morbi vestibulum neque
- Sed diam tempus accum
- Vivamus hendrerit in
- Libero id lobortis iaculis
Liderazgo
- Morbi vestibulum neque
- Sed diam tempus accum
- Vivamus hendrerit in
- Libero id lobortis iaculis